ABOUT 当クリニックについて

WORK 仕事のポイント

• リハビリ以外にも携われます。
• 医療DX化で、残業は月10時間以下。
• 少人数なだけに、風通しバツグンです。
• 一緒に院内ルールを決めましょう。
• リハビリの質を高められます。

• リハビリ以外にも携われます。

  

  脳梗塞、新型コロナウイルス感染症、骨折、脊柱管狭窄症…。脳神経内科から整形外科までにわたるリハビリを経験できます。
  
  さらに、生活行為向上マネジメント、集患に関するマーケティング、ケアマネージャーや地域包括支援センターと連携したリハビリセミナーの開催もできるんです。

• 医療DX化で、
  残業は月10時間以下。

  

  医療DXを推進する当クリニック。Web予約やWeb問診、オンライン診療などのシステムを積極的に取り入れています。
  
  それらにより、患者さんの待ち時間が短くなったのに伴い、スタッフの残業を月10時間以内に短縮することができました。

• 少人数なだけに、
  風通しバツグンです。

  

  当クリニックは2022年7月に設立した、いわばスタートアップ企業です。現在、作業療法士はベテラン1名のみ。
  
  少人数なだけに風通しはバツグンです。コミュニケーションを大切にしながら、一緒に細かな業務フローを決めていきましょう。

• 一緒に院内ルールを
  決めましょう。

  

  医療業界は、病院のルールに則って医療に従事するのが基本です。でも、ここではカンファレンスにて各種チームで話し合い、
  院内ルールを決めています。挑戦したいと思っていたことがあれば、ぜひお聞かせください。
  
  ちなみに、今後は自費診療に関するシステムについて検討する予定です。一緒に良いシステムをつくりましょう。

• リハビリの質を高められます。

  

  総合診療医の院長は、“総合内科の診療・管理”と“入院診療と同等のリハビリテーション”、この組み合わせを大切にしています。
  なぜなら医学的管理の徹底は、良質な維持期リハビリテーションの提供につながると考えているからです。
  
  ここでなら確かなリスクマネジメント方法や、効果的なリハビリプランの立て方を学べるでしょう。

PLACE 最終ゴールはホワイトな医療機関

• 頑張りが評価される。上を目指せる。
  そんな環境づくりに力を入れています。

  

  正しく評価される働き方と
  キャリアアップを、ぜひ叶えてください。

  まだまだ新しいクリニックですが、すでに将来を見据えて動いています。
  
  ひとつは、スタッフの頑張りが報われる仕組みをつくること。賞与は年2回あり、努力次第で合計給与4ヶ月分までアップできます。
  これからは等級制度にもとづく昇給基準を設ける予定です。コメディカルスタッフが高収入を得られる環境づくりを目指します。
  
  もうひとつは、全国に50店舗を展開することです。開院予定の数が多いぶん、管理者になれるチャンスがたくさんあります。
  一緒に当クリニックを大きくしていきましょう。そして、正しく評価される働き方とキャリアアップを叶えてください。

WELFARE スタッフ想いの好待遇

• 

  院内で惣菜やお弁当を買えます◎

• 

  出産・育児支援制度があります◎

• 

  残業はほとんどありません◎

• 

  年間休日は最大125日です◎

• 

  20万円（年）まで研修費を補助◎